Hem > Lönetransparensen uppskjuten? Därför ska ni inte vänta längre
Lönetransparensen uppskjuten? Därför ska ni inte vänta längre
Regeringens proposition om lönetransparensdirektivet har skjutits fram, men för organisationer som vill vara väl förberedda finns det goda skäl att börja arbetet redan nu.
För lönetransparens handlar om betydligt mer än rapportering och juridiska krav. När medarbetare får större insyn i lön och börjar jämföra sig över roller, team och chefsgränser behöver organisationen också kunna svara på den kanske viktigaste frågan:
Varför har jag den lön jag har?
För att kunna ge ett trovärdigt svar krävs struktur. Hur värderas olika roller? Hur påverkar prestation och marknad lönen? Hur hanterar vi historiska löneskillnader? Och hur säkerställer vi att olika chefer använder lönekriterier på ett konsekvent sätt?
I den här Benifex On Air On Demand-sessionen går Benifex och Sysarb bortom grunderna i lönetransparens och tittar på vad som krävs för att skapa en mer transparent, förklarbar och konsekvent lönesättning.
Vi pratar om varför lönetransparens inte är detsamma som löneförståelse, om jobbarkitektur och arbetsvärdering, lönedata och löneanalys, prestation och marknad samt hur HR, lön och ledning kan förbereda organisationen på ett strukturerat sätt.
Vi träffar även Moa Skan, astrofysiker som idag arbetar med lönetransparens på Sysarb. Om någon är van vid komplexa analyser är det en astrofysiker. Men även här finns utmaningar.
Moa delar med sig av sitt perspektiv på vad som gör en bra löneanalys svårare än den först kan verka, vilka mönster data kan avslöja och vad organisationer behöver förstå för att kunna förklara sina löneskillnader.
Propositionen må vara uppskjuten. Men arbetet med att förstå, analysera och kunna förklara lön kan börja redan idag.
Propositionen må vara uppskjuten. Men arbetet med att förstå, analysera och kunna förklara lön kan börja redan idag.
Hämta webbinariet här
Genom att hämta webbinariet godkänner du att dina personuppgifter i form av namn, e-postadress och telefonnummer behandlas av Benifex och Benifex eventuella personuppgiftsbiträden i syfte att tillhandahålla det beställda materialet samt för statistik- och analysändamål. Du godkänner även att Benifex får kommunicera med dig i marknadsföringssyfte via e-mail och telefon. Läs mer om hur Benifex behandlar personuppgifter under Privacy Policy.